人狼とかをよく一緒にやってます、宮川さんから薦められて読んだのですが、これが、本当に面白かった！！！
長いんですよ（笑）
でも、時間を忘れて夢中になって読んでしもうた。
文庫版だと上・中・下とあるんですけど、上を読み終わった後にamazonですぐに中を買ったんですが、一日で読み切ってしまい
「ああああ~！！下も一緒に買っておくんだった~！！」
とマジで後悔しました。
貴志祐介さんの小説は今まで「悪の教典」と「硝子のハンマー」の2冊を読んだことがありますが、本当にいい作家さんですよね。
描写力がすごい。
持ってる語彙力がすごい。
私の誉め方の語彙力が足りなすぎ（笑）。
いろいろと考えさせられることも多かったです。
人間は、なぜ「人間」なんだろう…。
SF、アクション、ちょっとホラーが好きな人にはお薦めです！
1月4日は誕生日でした。
お祝いのメッセージをくださった皆様、ありがとうございます。┌o ﾍﾟｺｯ
45歳になったんですよ。
うわっ と自分でも驚きます（笑）。
ところで私は
「もう祝うような年齢ではない」
というあれが、嫌いなんですよ。
言われたほうは、多分「誕生日おめでとうございます。」と言った後に言った相手から言われるコメントですよね。
せっかく祝ってるのに悲しいじゃないですか。
なので、私はそれは言いません！（別に他の方が言うのは自由だと思いますが。）
日本人の平均寿命は延び続けてるようです。
だそうです。
90歳まで生きるのが普通という時代が来そうですね。
さて、「祝われても嬉しくない」というアレなんですが、それって、若いころなら祝われてもありがたいって言うことですよね？
でも、「誕生日おめでとう」って究極を言うと
「1年生きててよかったね~。享年が一年遅れてよかったね~。」
ということじゃありませんかね？
そしたら、若い人より死亡率の高い高齢の方にこそいうべきでは？って思っちゃいますね。
変かな。
ちなみに死亡率を調べてみたら、60歳以下で亡くなる方は女性では3.9％ぐらいらしいです。
また、日本人の平均年齢は、なんと48.4歳らしい。↓
https://izanau.com/ja/article/view/median-age-japan
えー。( ﾟДﾟ) これ、伸び続けてるんですよ。というわけで、まだ平均より若いって言い張れる。（いい加減にしろ！って石を投げられそう（笑））
さてさて、誕生日の当日は、旦那様がお寿司屋に連れて行ってくれました！
ありがたいです~( ˊᵕˋ )
食事の前は神楽坂でブラブラ。裏路地とか、おしゃれな飲み屋とかレトロな素敵な感じでいい場所でした！
なぜか私のコートを着ている旦那氏
槐山 という日本酒を飲みました。めちゃおいしかった🍶
お寿司。おいしかった~！🍣
本当に優しいいい旦那様です💛
お花もらいました🌸嬉しいものですね！
また、他にも会社のスタッフさんを含め、いろいろな方にプレゼントを頂きました。
果報者です！
有難うございます！
新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
2022年が来ましたね！
写真は、今年旅行に行った伊豆で見たホワイトタイガーの赤ちゃんです(o^―^o)ﾆｺ
ホワイトタイガー
めちゃくちゃかわいかった(´;ω;｀)
さて、皆様、2021年はどんな年でしたか？
私は何といってもコロナ禍でまぁ、去年と変わらず旅行とかには行けずにつまらなかったですが、人間関係にはめぐまれて仲間と飲みに行ったりとかは楽しい年でした（笑）
とはいえ、よかったこともあったので、上げておくと
ちょっときれいで広くなりました！
不思議なもので、うちの会社の中身はたいして変わってないんですが、対外的に印象が変わったようです。
やっぱりパッケージって大事なんですね。
②社員旅行に行けた
日光に行って楽しかったです！
③緊急事態宣言が明けてからはいっぱい飲みに出かけた（笑）
正直に言うと、外で飲むのが好きです！
家飲みとか、オンライン飲み会とか、私にとっては本物の下位互換でしかなかったことがよくわかりました。
ビールと発泡酒ぐらいの違いがあります。
でもまた、飲みに行けない日が来るんでしょうね。(´・ω・`)
④旦那氏が料理がすごくうまくなった
いやー、これ本当にありがたいことでして♡ 旦那氏の手料理が本当においしいです。
今年は圧力鍋と新しいレンジを買ったりしたこともあり、レパートリーが増えてますね。
外飲みは上で書いたように好きなんですが、家で旦那氏の料理を食べるのも好きです。
では、毎年やっている去年の振り返りと、新年の抱負を語りたいと思います。
去年の目標はどんなことを言っていたかというと
①売上目標 〇円 →達成できそうです！
②英語か中国語を勉強する →一応、中国語を勉強するアプリをインストールして2回ぐらいやりました（笑）
③お客様と直接お会いするのを6回は機会を持つ →6回なら… 6回ならいけるのでは…。と言いましたが、コロナとかで5回で終わってます…。(´;ω;｀)
④週に3回は運動する →これは、ストレッチとか、軽くHIITとかをやるようにしていて、できたと思います！
あと、縄跳びとか時々やったり、キャッチボールを旦那氏とやったりしてます。
でもなー、本当は最近バスケとか、バドミントンとかそういうガチで体を動かす競技を何かしたいなって思います。
⑤本を4冊は読んでブログに書く
これは、今年の「読みました」をこのブログで検索すると
「USJを劇的に変えた、たった1つの考え方」という本を読みました
落合陽一氏の「これからの世界をつくる仲間たちへ」という本を読みました
7本あるので、7冊は読んで感想を書いたことになります！
今年はいっぱい読めました。(^_^)v
では、今年の目標です。
①売上目標 〇円
②新しい知り合いを増やす
→これはコロナ次第ですが、やはり新しい人と会うと新しい考え方や新しい話が入ってきて新鮮ですよね。
③お客様と直接お会いするのを4回は機会を持つ
→これもハードル下げました。コロナが収まるといいなぁ…。
④週に3回は運動する
→体にポジティブな影響があるので続けたいですね。
⑤本を4冊は読んでブログに書く
→本を読むのは自分にもいいことしかないと思います。
さて、元旦の今日は名古屋に来ています。
今年は着物を着ました。
帯が変わった帯で、なんかアラビアンナイト的な柄なんですよ。
これ、なんと新品らしいです。母が着物も帯も買って着ないんですよ。(；一_一)
箪笥の中にあるだけなのがすごくもったいない(´;ω;｀)
正直寒いんですが（笑） 無理やりにでも着ないともったいないって思っちゃうんですよね～
大好きな味噌煮込みうどん！
それでは、皆様にも今年が良い年でありますように！
そして、弊社の社員一同、今年もよろしくお願いします。
この本は、以前「失敗の科学」という本の感想を書きましたが、その本に紹介されていた本です。
いや、いい本です。
失敗の科学にだいぶ内容が似ていますが、要は成功するためには、
「ちょこっとずつやって、ちょこっとずつ失敗することを積み重ねることが、成功のために大事」
ということです。
起業だけではなく、コメディアン、建築家、映画、戦争まで多岐な例にわたって、こういうことがいいんだよという話が紹介されています。
いくつか印象に残った話を書いておきます。
・事なかれ主義との決別
「時にはエラーを起こすのがクールだと教え込まないといけない。事なかれ主義の安全策を取ってはならないと覚えこませるのだ。」
「デザインとは複雑かつ把握困難な様相を呈する問題を解決に導くために、批判的かつ創造的な思考を適用してそれらの問題を理解し、視覚化し、描写するための方法論である。」
これ、どっかのスタートアップとかの話かな、と思うんですがアメリカ陸軍の話なんですよ。
意外ですよね。これも、数々の失敗を乗り越えてこのようなことを教えるに至ったそうです。
・失敗の心理的影響を克服する精神的強さと、当初はすばらしく見えたアイデアに固執せずに新しいアイデアを探る思い切りが必要
・「固定的マインドセット」対「成長志向のマインドセット」
固定的マインドセットというのは、例えば困難な仕事を与えられたときに
「この仕事をするのに能力があるから成功する or この仕事をするのに能力がないからから失敗する」
となる考え方ですね。
成長志向のマインドセットというのは
「この仕事をするのに自分はどんなことを学べるだろうか」
ということを考えるそうです。
固定的マインドセットの人は失敗したときはつまりその人に
「能力がない」
というレッテルを張られることなので、失敗を極度に恐れる、自分が失敗しそうなことはやらない、という傾向にあるそうです。
一方、成長志向のマインドセットの人は、失敗したときにもそれは自分の成長の機会ととらえられるので失敗を恐れない傾向にあるそうです。
まぁ~ この話はうなずけますよね。
周りにいる人も目に浮かぶというか。他人を批判しがちな人って失敗を極度に恐れますよね。
ちなみに、子供のうちからこういう傾向があるそうなのですが、
「能力をほめずに努力をほめる」
方がいいそうです。
子供が何か達成したときに
「あなたは頭がいいから○○なのね」
というと、失敗すると
「僕は頭が悪いと思われる」
と思って、失敗を避けるようになるそうです。
ですが、
「あなたはよく努力したね」
というと、次も努力すればいいので、失敗を避けるようにならないそうです。
・質問をする
人は6歳ぐらいから質問をしなくなる。なぜかというと、それは教育の問題で、学校に行くと自然と
「質問をして先生に面倒をかけるよりも、正しい答えを導く方が優秀な生徒」
という刷り込みが行われるからだそうです。
それね~。アメリカって日本と比べると人の考え方が自由なイメージありますが、それでもそうなんですね。
大人になって、いろいろなことを聞くと、
「こいつ、何も知らないアホなんか」
と思われたりするのが怖くて質問できないという人が多いと思います。
でも、質問をしないといろいろなことがわからないですよね。自分の思い込みでいろんなことを判断するのは危険すぎます。
というわけで、いろいろと得られるものの多い本でしたが、同じような話が、同じような人の実話で繰り返されるので退屈に感じる側面もありました💦
プライベートの話で恐縮ですが、少人数で私の長年の友人であるJ嬢の誕生日が近かったのでそのお祝いと、ポーカー会をしました。
会の前にランチ。マンジャーレという横浜駅から10分ぐらいの場所のレストランに行きましたが、きれいな場所でおいしいし、そんなに高くもなく、よかったです！！
グラビアみたいに撮れた！！！かわいい… かわいいよ、J…♡
誕生日プレゼントは、料理本2冊とボディクリームと…。
下記にサプライズを仕込みました。
今回やるのはテキサスホールデムというタイプのポーカーです。
2枚手が配られて、ボードという共通の場で開かれる5枚のカードで役を作るというポーカーです。
あらかじめ、仕込みのトランプを用意。
J嬢の手と、めくれるカードでロイヤルストレートフラッシュができるようにしておきます。
AとKを先に配っておいて、ボードでJ,10,Qがめくれるという仕掛けです。
そこで、最後にめくれるカードがJ嬢のハートのクイーンにしました！
やっぱハートだよね
完成ー！ジャックのスリーカードが負けてますね（笑）。いい笑顔だ。( ˊᵕˋ )
まさか… 0.0031％の確率でしか出ないロイヤルストレートフラッシュが出るなんて…( ﾟДﾟ)
結構ウケてました！⊂(^-^)⊃
ロイヤルストレートフラッシュは、ざっというと、3万回に1回しか出ないわけで、下手したら一生出くわさないかもしれないですからね。
皆さんも、ぜひポーカー好きのパートナーや友達がいらっしゃればこんなサプライズしてみてください（笑）
めちゃ楽しい会でした⊂(^-^)⊃
そうそう、コロナ禍が明けたらうちの会社を使って、平日夜とかにポーカー会や勉強会など、社外の人とも交流を持てる場を開催したいなって考えてます。
また別で告知しますので、よろしくです┌o ﾍﾟｺｯ
弊社の22卒のプログラマー新卒採用に、なんと9月3日時点で175人も応募を頂きました。
ありがとうございます！！
去年度は下記にありますように
154人も面接させて頂いているんですね。
今年度の方が多かったことになります。
皆さん優秀な方で選考も大変でした…。
いつも言ってるんですが、いろいろな会社がある中で弊社を志望してくださるというだけで、私にとっては非常にありがたいことです。
年々、落とす方が多くなっているともいえるので、そこがとても申し訳ないです。
先日、「何者」という映画を見ました。
就活をテーマにした有名な作品ですよね。前から見たかったんです。
いや~ 名作と言われるだけある、どのキャラクターも
「ああ… 現実でこういう人いるよな…。」
と思わせるところがありますね。
就活は、私もまったく就職できなかった組なので、自分と非常に重ね合わせて当時の苦労を思い出しました。
日本の就職ってなんなんでしょうね。
人が「働く」ということを考えるにあたりだいぶ歪になっていると思います。
私はそれは日本人の性格が、とかいうよりは法律に起因するところが多いかと思います。
さて、新卒プログラマーさんの応募は終わったのですが、営業さんの募集は引き続き行っております！
新卒でも、未経験の方でも可です。
ぜひぜひ、ご応募ください（o_ _)ｏ））
余談ですが、私が書いた先日のブログを見てくださっているのか、面接の際にメモを取ってくださったり、メモを見ながら質問してくださる方が増えて、より深い話し合いができているように思いましてよかった変化を感じております。
ありがとうございます。
さて、日光に社員旅行に行ってきた話 前編の続きです。
翌日は、ついに日光東照宮へ行きました！
行ったことはあったんですが、ここってエンタメ度の高い場所ですよね~。
見ざる言わざる聞かざる
金ぴかで豪華
眠り猫 スヤァ
長い階段を上ると、家康公のお墓があります。
徳川家康を尊敬してましてね、一生懸命お参りしてきました。
愛知の三大英傑ですから。
なぜか「おーいお茶」しかない自販機。
オンリー おーいお茶
長い階段を上ってきた後での冷たい「おーいお茶」は最高においしかった！
会社で旅行に参加しなかった皆さんへのお土産を買いました。
お土産のチーズケーキ
そのあとは東照宮の横にある寺の美術館へTが
「風神・雷神を見に行きたい」
と珍しいことをいうので、行きました。正式名称は「日光山 輪王寺宝物殿」だそうです。
こういうお土産を買う人を小学校以来久しぶりに見た。
私たちしかいない、めちゃ静かな空間…。
なぜかドヤるT氏
静かな美術館にある庭園。
N君は元写真部なので写真がうまい
ここで妙にまったり過ごしてしまい、この後巨大迷路に行ったり日光江戸村に行くはずだったのだが、日光江戸村一択になることに。
日光江戸村は、あまり人がいなかったですね。
インバウンドが減ってしまった打撃を受けていらっしゃるのでしょうか…。
私、着物とか日本っぽいものが大好きなので、こういう場所には残ってほしいです！！
串にささってだんご
江戸の町にはだんごが似合いますね！
にゃんまげくんと
めっちゃ残念だったことに、はるか昔に日光江戸村に来たときは、「忍者屋敷」のショーが楽しかった覚えがあるんですが、コロナで開催回数が激減していて見られないことに…(>_<)！！！
忍者が見たかったってばよ…。
代わりに水芸っていうのを見ました。水芸って不思議ですね~。興味深かったです。
せっかく来たから遊ぶぞ~ ということで、
スポーツエリートのS課長
これで弓が打てるようになったので、弓が存在しない異世界に行ったらヒーローになれますね。
って結構弓って難しい
にゃんまげくん クリアファイルをゲット
忍者屋敷。写真が傾いているのではない。ここ楽しかったので二周ぐらいしてました（笑）。
最後はみんなで。この時だけマスク外していいっておっしゃっていただいたので、パチリ。
江戸村を後にしましたら、後は車で一度帰ります！
心理テストやったり、大喜利をしたりでかなり盛り上がりました。⊂(^-^)⊃
総じて、とても楽しかったです！( ˊᵕˋ )
社員の皆さんも楽しんでくれてたらいいな~と思いました。
N君が書いた日光旅行の話もこちらにありますので、興味があればどうぞ！
コロナ禍がいったん落ち着いていたかに見えていた去年度の末ぐらいに、社員旅行へ行きました！
決算がよければ、海外に行くことにしているのですが、今年は行けるはずもなく…。(>_<)
しかし、
「国内でもいいので、旅行に行きたいです」
という声もありまして、会社の有志で日光に行ってまいりました。
いつもながらの、Sの運転で、日光を目指します。
途中、佐野サービスエリアで佐野ラーメンを食しました。
おいしくて白目になる人達
おいしかった！
さて、ドライブの間はワードウルフとかやって遊んでました。
2時ぐらいにやっと日光エリアに到着し、華厳の滝へ行きますが、なんといきなりの雪！しかもかなりふぶいてます。
やっぱり日光は季節が違うんだな~と実感。
雪！
これが華厳の滝じゃー！
かなり寒かったので、暖を取るために何か食べる人達。
そのあと、日光東照宮に行く予定が、もう夕方で閉まっているの巻…。（我々の旅行にはよくある）
仕方ないので、その横にある二荒山神社というところに行きました。
ここはここで、いろいろとご利益のありそうなものがめちゃくちゃいっぱい置いてあって面白かったです。
二荒山神社
ホテルの近くの教会が印象的でした。
夕方に行ったせいかもしれない。周りも森ですしね。
帰ってから調べたところ、歴史のある教会だそうです。重厚感がありますもんね。
ホテルに到着！
「株式会社オンラインコンサルタント様 ご一行」
と書いてあってテンションが上がりました！！⊂(^-^)⊃
結構ね、大枚をはたきまして、いいホテルを取りましたよ！
お風呂入って夜ご飯。
ソーシャルディスタンスな宴会らしい
長くなってしまったので、続きは後編へ！
私の個人的意見なんですけれども！！（ここは私のブログなので、当たり前ですが（笑））
仕事における「成長」とはなんだろうと考えました。
特にITの業界であれば、仕事＝勉強なので、仕事をどんどんこなすことで、
「昨日できなかったことが今日できる」
ということで成長を感じられるし、満足感を得られるとは思います。
私も社員さんにできることが多くなってほしいですし、弊社では新入社員さんには勉強の時間を多く取って、知識を得てもらうようにしています。
とはいえ、こういう「昨日知らなかったことを今日知った」タイプの知識タイプの成長というのは世の人が思うほど「仕事」「会社」にとって価値がない気もします。
例えば、プログラマの仕事だと、転職サイトに書く場合もチェックボックスで並んでいて
「できる言語にチェックをつけてください
Java PHP Ruby C C＃ javascript Python Swift Kotlin」
にチェックをつけるんですよ。多いほうがよさそうな気がするじゃないですか。
でも、履歴書で一番見ないゾーンなんですよ。
こういう新しい言語が理解できる、新しい技術が使えるって時間さえあれば大体の人がWebとかで勉強を完結できる時代だし、お金を払ってスクールやセミナーに行っても身につくもんです。
つまり、時間orお金で得られるスキルですよね。
で、スクールやセミナーを否定するわけじゃなくってですね。
要はペン習字とか、英語とかと同じで、スキルは手段であって、目的じゃないんですよね。
こういうスキルがいくらあっても、画竜点睛を欠くというか。
仕事にとって、あっても困らないけど、なくてはならないものでもないんですよね。
仕事で身につけてほしい成長は、私にとってはお金や時間をかければできるようになるものではなくって、仕事の中で身につくもんだと思います。
仕事という大枠を見た際に必要なスキルって、毎日同じことをたとえしていたとしても、改善の余地はその中にいくらでもあるだろうし、それを見つけることだったり、変わり続ける時代環境に対応することだと思うんですよね。
そういうことを提案できる能力とか、問題を見つけることができる能力とか、世にある新しいものを自分の仕事に取り入れる能力とか。
あるいは、人と話し合って難しい問題を解決したり、利害が一致しない人とも折衝して落としどころを見つけることができる能力じゃないんですかね？？
そして、
「〇〇さんの言うことなら取り入れるかねぇ」
と思わせる信頼獲得能力もそうだと思います。
信頼を獲得するって難しいことで、もう、日々の積み重ねなんですよ。
時間を守るとか、約束したことは守るとか、嘘をつかないとか、さぼらないとか、悪いことをした時は謝るとか、自分から行動するとかですね。
「そんなんもって生まれた性格じゃん！」
という人もいるかと思いますが、私はこういうことは努力だと思います。
その名も「10000%LOVE」。
よかったら、見てください。
なぜ、このような動画ができたのか…。
経緯は次の通りです。
とある大学の企業説明会に参加することになり、そこで、
「1分の企業紹介動画を作ってください。」
と大学側から言われました。
最初は、ちゃちゃっと会社の中を撮影したり、私がなんか話したりすればいいかなと思ってました。
で、Youtubeで「企業紹介動画」とか「リクルート動画」とか検索したところ、いろいろな会社がヒットしましたが、なんか全部似たような感じだったんですよね。
テンポの良い、景気のよさそうな音楽が流れ、きれいなオフィス、働くスーツの人たち。そんで、社長さんの
「イノベーションを起こしていく」
とか
「DXで改革していく」
とかそんな話があって、右肩上がりのグラフ。
…。
で、似たような動画じゃいけないな、と強く思ったんですよ。
弊社は大きい会社ではありません。中身を見れば、他社に劣らないと私は思っていますが(`･ω･´)、知名度・安定度・社員数で他社に大きく引けをとるのは事実です…。orz
なので、弊社はいつも、採用にかかわる宣伝は、オリジナリティを強く打ち出す、目立つということを重視しています。
今までも、バチェラーっぽいやつ、ブルゾンちえみ風、魔法少女まどかマギカ とかですね、大きい会社には逆にできないことを打ち出してきたつもりです。
で、動画も個性を出していきたいと。
会社で採用にかかわる人たちで会議をしまして、動画の案を募りました。
その中で、「ゲーム風」という案が出まして、なんかピンとひらめいたんですよん。
作る手間が少なくて、ゲーム風。
弊社の誇るものと言えば、人材です。なので、それをフィーチャーして、いわゆるギャルゲー/乙女ゲー風の動画にしてみては、と。
残念ながら弊社は男性が多いので(>_<)、結果乙女ゲー風になりました。
応募して来る方も、95%は男性なので、本当はギャルゲー風にしたかったです。
今回、この動画は私が脚本やデザインを作りました（笑）
立ち絵は新入社員のS君、各社員さんの切り抜きは新人アルバイトのD君がやってくれました！
S君の立ち絵のチョイスがよい、と評判です⊂(^-^)⊃
制作期間が1週間ぐらいで作らないといけなかったのと、私の中に相当イメージがあったんで、頼むより早いかなと思いまして。
学生時代、私は「ときめきメモリアル」略してときメモというゲームが大好きでした。全員攻略してましたし、館林さんとか伊集院さんとかも攻略してました。
姉も私以上にはまってまして、ときメモのぷよぷよとかまでやってましたからね…。
女なのに、はまるという、ああいうゲームの力ってすごいですよ。ほんに。（アンジェリークとかも好きでした）
なので、その画面イメージってすっごい頭の中に残ってたんですよね~
最初、もっと気軽に作るつもりだったのが、なんか興が乗ってしまい、選択肢画面とか、いろいろ作っちゃいました。動画を作るのが、好きなんですよ。
また、動画って最終的な調整にめっちゃ時間がかかって、いつも思ったより納期がかかるんですよね。
BGMとか、誰も聞いてないのかな~と思いながらも、最終的に何回か変えたりしてこだわったりしてると、当初の予定より相当時間がかかりました。(´ω`)
もしよろしければ、下記をポチっとして、中身を見てみてください。
内容は、結構真面目に会社のことを紹介しています。私も出ます。はずかティー！！(*ﾉωﾉ)
私、まばたき多っ。（そんなことは世界中で私しか気にしてないとは思いますが）
いや、それにしても、前も書きましたが、会社の社員さんがこういう会社のコマーシャルに出てくれるって本当にありがたいことですよね。
出演者の4名には感謝しかありません！！ありがとう~！！！(*ฅ•ᗜ•*)
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2022年卒の新卒も、まだ募集中ですし、営業さんは中途・未経験可で絶賛大募集中です！