今日、弊社の面接担当者のM君と
「面接来る人って、メモ取らないですよね。新卒ならまだわかりますが、中途でなんで取らないんでしょう。」
という話をしていました。
本当に不思議だったんです。で、Ｍ君がググったところ、なんとネット上にあふれる、「面接ではメモを取らないほうがいい」という情報の多いこと。
例えば、下記のサイトです。
メモを使用する際のマナーとは 面接時にメモを取ってもいいの？
https://ten-navi.com/hacks/article-158-20666
びっくりしました。
「相手の目を見て話したほうがいいから」
「メモを取る時間、相手を待たせてしまうから」
「待遇など、どうしてもメモを取りたい場合は、メモを取ってよいか聞かないと失礼にあたる」
悪印象だというのがほとんどのサイトに書いてあります。
いやいやいやいや。
社会人になって、
「メモを取れ」
というのはおそらくほとんどの人が最初に教え込まれることだと思います。
理由は、
・話したことを忘れないようにする
当たり前のことですよね？？だって、言われたことをそのまま覚えていられる人間はいないわけですから。
「相手を待たせるといけないから、メモを取るな」
「目を見てしゃべれ！メモを取るな！！」
「メモを取り出すな！失礼だろう！」
っていう会社は、逆にどうなんだろう？？って思っちゃいますね。
面接で、当然会社の状況や、やってもらう仕事とか話すじゃないですか。
めちゃくちゃ重要なことを話しているわけですよ。
なんでメモらないの？(´･ω･`)
ありえんでしょ…。仕事、任せられんでしょ…。と今まで思ってました。
媒体は、別に紙でもパソコンでもスマホでも構わないですよ。
こんな情報が出回っているとはねぇ~。これって、本当に採用を担当したことがある人が書いているのかな？
こういうまとめサイトって、最初に作られた記事のただのコピーみたいなのがいっぱいあるから、最初に書いた人がきっとこういう主義だったんでしょうね。
もし
「まとめサイトに書いてあるから」
「ググったらそう書いてあったから」
とおっしゃるのであれば、それで仕事をする人か~ 大事なことを自分で判断しないんだ~ 弊社では仕事観が合わないな~、と思いますね。
というわけで、弊社に面接に来る人は、ぜひ面接の時にメモを取ってください。
取らない人が大半ですから、取ったら相当好印象ですよ。
ちなみに、大手の会社の人事部とかだと、面接時にメモ取らない応募者が本当に好印象なんですか？
誰か教えてください。
というわけで、弊社でも採用をしております。
新卒・中途、プログラマーと営業の職種で募集しています。ぜひ、ふるってご応募ください！⊂(^-^)⊃
