今日はひな祭りですね。
春って最高ですね！私は四季の中で、春が一番好きです⊂(^-^)⊃
しかし、まだまだ寒い日が続きますね～。
私はたぶん、今年も3月中は、冬のコートを脱がないですｗ
さて、リクナビダイレクトさんで、新卒・第二新卒・中途の採用をしています。
ぜひぜひ！ご応募くださいm(＿ ＿)m
スマートフォンアプリプログラマーになりたい方、いらっしゃいませんかね。
プログラミングって楽しいよ♪（うそくさく聞こえるかもしれないけど、本当です）
熱意のある方の応募をお待ちしています。
前回、ワインパーティーに行って、ワインいっぱい飲んで酔っ払いました…
と書きましたが、その帰り道に転倒して、スマホが壊れてしまいました。(つД｀)
麻布十番の駅で、横倒しになった時の恥ずかしさときたら…涙目。
心の中で、
「うぐぅ~ ベージュのコート 汚れちゃうよぉ~ ふぇぇ(>_<)」
とか思いつつ、酔っ払っているので、すぐ起きれなかったです。
しかし、心やさしい人が、
「だいじょーぶですかっ？？」
と声をかけてくれて、なんと帰り道が分らない私のために、乗換を紙に書いてくれるということがあり、めちゃ感動しました。この東京砂漠に、すばらしい人がいたものです…。ありがとうございました！！
で、スマホの話。
以前落下した時に、画面にビキビキにヒビが入っていたのですが、そこに雨水がしみ込んだのが決定的な原因かも。
画面がもう反応しなくて、まっくら。
しかし、ラインやメールが来ると、LEDが光ってるし、バイブも鳴るので、
「おー、生きてる！(つД｀)（嬉し涙）」
となりました。ちなみに、機種はドコモのGalaxyS3a。
「この一輝、幻魔拳によって破壊されるまでもなく、すでに神経はズタボロになっている…フッ…」
…
ま、さておき、復活させるためにMHLのディスプレイ買ってきて、スマホの画面をモニターに移したり、迷走して色々やってたんですが、ふと
「あ、そういえば、私ってAndroidアプリの開発者だったんだ ( ﾟДﾟ)」
と思いだしまして。
Androidの開発環境に、ADBというツールがあり、それから、スマホにアクセスできるんです。
シェルで色々と操作できるんですね。
しかし、これは事前に開発用に設定しているので、できるのであって、スマホが画面操作不能になってから、この設定をするのは難しいかも…。
Androidユーザーの人は、PCからスマホにアクセスできるように、事前に設定しておくのがオススメです！
とりあえず、それでスマホのデータは吸い出すことができました。
しかしっ。色々考えたところで問題だったのは、LINEの履歴の確保でした。
LINEって乗っ取りとか色々あったから、PCで使ってなかったのよ。
アカウントはあったのが不幸中の幸い。
しかし、PCやスマホで新しくすると、履歴が削除されるらしい…。
なんとかして、スマホを操作して、この端末上で、PC版でも使えるように設定するしかないらしい！
一番立ちふさがった壁が、「パターンロック」。
Android Contorolという素晴らしいソフトがあって、これでWindowsからスマホをマウスやキーボードで操作できます(゜∀゜)。
使い方は、下記のサイトで親切に解説してくれています。m(_ _)m
【ソフトガジェット】Android端末画面をWindowsに表示し操作もできる『Android Control』
しかし、複雑なパターンを、どうしてもこれで解除できないのよ…(つД｀)
こんな感じで、PC画面に移すことができるのですが、
Javaのプログラムで、多分、マウスをクリックし始めたポイントと、マウスを離したポイントを把握しているので、途中のドラッグは意味がないっぽい。
最悪パターンロックは、ADBから、DBを上書きすればアンロックできるらしい。
How To Bypass/Disable Pattern Unlock On Android via ADB Commands
しかし、できるなら正攻法が試せるうちは、正攻法で行きたい…。
画面が操作できない、というリスクがある以上、これ以上どうにもこうにもならない状態にはしたくなかったです。
で、調べたとこ、意外なところに救世主が！！(゜∀゜)
Samsungですよっ。Samsungアカウントを作っていれば、遠隔でパタンーロックがアンロックできるのです。
あー、よかった。気まぐれレベルでもアカウントを作っておいて…。
転ばぬ先の、アカウントですね！
というわけで、無事にパターンロックを外せて、パソコンでLINEできるようになりました⊂(^-^)⊃
代替機で、以前中国で買ってきた、シャオミっての使ってます。
これがねー 神端末ですよ。
2万円ぐらいだったんですが。
使いやすい！⊂(^-^)⊃
というわけで、まだ本格的に乗り換えスマホしてません。。。。
唯一気がかりなのが、キャリアメールだけがチェックできないことです。
というわけで、キャリアメールで私から返事こなくっても気にしないでね~(^_^)ﾉｼ
以前、
とお知らせしましたが、まだWantedlyさんで募集してます。
で、使ってみて2か月の経験を話させていただきます。
まず、管理画面が使いづらい！
そして、驚いたのが、ウォンテッドリーさんの担当者から連絡があり、
「求人情報は、新しいほど目にとまりやすいので、今までの求人をコピペして、新しい求人を出してください。」
と言われたこと。
えっ( ﾟДﾟ)
えええ~！
一応、プログラマのはしくれで、DBとかも設計している身なので、これがシステム的にまずいということがすぐにわかりましたが、たぶんそんなゴタクを言わなくっても、わかる人にはわかる問題と思います。
問題は、つまり、同じデータがシステム上にすごい勢いであふれてくる。
Wantedlyの仕組み上、新しいものがもてはやされるのであれば、採用担当者はヒマさえあればコピペして作った方がいい。（推奨は2週間に一回だそうです）
しかし、運営側では、それがコピペなのか、違う求人なのかはわからないから、将来的に削除しようがない。
そして、探す方（求職者）にとって、優しくない。
同じ会社の、違う求人がいっぱいあることは「え？？どれに応募すればいいの？？？」でしかないと思う。
新着が応募がきやすい、ということは、検索があまりよくない、ということの裏返しでもあると思われる。。。
求人をコピペで出す方も、管理画面が同じ求人のコピペであふれ、アレアレ？この求人に応募してくれた人は？？どうだったっけ？となる。
そして、致命的なのは、応募があった時に、お知らせがあるときとないときがあること…。
なんじゃそりゃ。
ある人から応募があって、Wantedlyの管理画面見たら、10日前にも応募来てる！エエエエー！！！( ﾟДﾟ)
って感じなのです。
こっちがどれだけ採用に血道あげてると思ってるんじゃ コラー！！ヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ
この件は、Wantedlyの担当者さんにも通報したところ
「…バグですね… システムの方に言っておきます…」
だそうです。
もっと安ければ、文句も言わないかもしれませんがっ
1か月37,800円は、弊社のような弱小企業には、それなりの出費ですよ~
ま、弊社もシステムの会社ですから、システムというのは不具合だらけ…なのはよーーーーくわかります。
しかし、APIとか、お金になりそうな別サービス作ってる余裕があれば、足元の求人システムもどうにかした方がいい気がします。。。
で、不満ばかり言っておりましたが、あれもこれも、
です。
で、くだんの求人情報はこちら！
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Hard Thingsという本を読みました。
シリコンバレーのベンチャーキャピタリスト ベン・ホロウィッツ氏が、自分が経営してた時代のことを書いた本です。
ほんと、面白かった！
ソフトウエァの会社を経営している、という自分とまったく同じ立場での話なので。
もちろん、ホロウィッツ氏の仕事の規模と、今の私の仕事規模はまったく違いますが(つД｀)
内容は、きれいごとの経営指南ではなく、かなりつっこんだ実体験を交えた内容です。
たとえば、
「大手の会社が『ごあいさつ』に来るのに付き合う必要があるか」
とか
「友人を降格させなければいけないときどうするか」
とか
「従業員が退職する場合、昇給をエサに引き留めるか」
とかですね。。。。
激しく同意と思ったのが、
「スキルが高くても、間違った野心を持った人を採用すべきでない」
というくだりですね。
自分のことしか考えない、他人の失敗を喜ぶ、悪いことは他人のせい、チームのことを考えず、自分のやりたい放題…
こういう人が与える悪影響ってホントにはなはだしいんですよね。
あとは、ベースに流れる、ソフトウェアの会社はとにかくお客さんを向くべきだ、というのを感じました。
違う業種の人と会うと
「ソフトの会社ってアレでしょ？ビジネスモデルがしっかりしてれば儲かるでしょ？アイデアが大事なんでしょ？アメリカではやったこと持ってくれば当たるんでしょ？」
みたいなことを言う人がいますが、実際は、もっと地道なものなんですよ~。
で、それはシリコンバレーだって、日本でも同じだな、と思い知らされます。
なんか、いつのころからか、こういう話題を見かけなくなったのですが、うちらの業界にとっては重要なことなんで、調べました。
♪あがってんのー？さがってんのー？
あくまで、「日本の」ではなくって「世界の」です。
| Period | Android | iOS | Windows Phone | BlackBerry OS | Others |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015Q2 | 82.8% | 13.9% | 2.6% | 0.3% | 0.4% |
| 2014Q2 | 84.8% | 11.6% | 2.5% | 0.5% | 0.7% |
| 2013Q2 | 79.8% | 12.9% | 3.4% | 2.8% | 1.2% |
| 2012Q2 | 69.3% | 16.6% | 3.1% | 4.9% | 6.1% |
Source: IDC, Aug 2015
ほほー
日本では、６割ぐらいiOSな気がしますけどね。だから、日本は違うんだ！という説もありますが。
あと、どうもねー Appleに悪い話はメディアに流れない気がする。。。
ということで、下記のような話題も。
（和訳 9月はiOSのシェアが急速低下し、その分Androidが増えました）
えっ！9月は新機種が発表されたのに？
ヨーロッパでは、Huaweiが躍進しているらしいね。
http://www.kantarworldpanel.com/global/smartphone-os-market-share/
弊社のアプリも、有料のビジネス向けアプリは、Androidの方が勢いよく売れています。
ビジネスユーザーは、SIMフリーのコスパのよいスマホが多いってことでしょうか。
これはただの推測で、裏付けないんですけどね。
弊社の採用情報を更新し、このたび未経験者の採用をスタートさせました！
ついでに、皆さんの参考になれば、と同じく未経験者でスタートした先輩？たちのインタビューも掲載しました。
人事をやっている友人から、
「○○という会社さんが、エンジニアに人気らしいよ～」
と聞いたので、○○社さんの採用ページなどを、なめるように見てみました。
ふむふむー。
いや、さすがだ、とは思う。
そして、それを見て、弊社も求人情報を変更することにしました。今まだ準備中です！
ところで、六本木ヒルズに会社があるのってそんなにいいかなぁ？
やっかみかも入ってるかもしれませんが。
通うのが大変だよね。
意外と交通の便がよくないし。電車のホームから遠いし。
おいしいお店や飲むところがいっぱいあるのはいいと思うんだけど、それなら夜だけ行った方がいい気がする。
東京方面へ、朝のラッシュとかを耐えて通勤していらっしゃる方には本当に頭が下がります。
通勤ラッシュには、もう耐えられない気がするなぁ…。
ちなみに、弊社では自転車通勤がはやっています。
「労働保険上、そういうのっていいのー！？」
とか、そういう話はおいておいて、自転車通勤っていいですよね！
ITの仕事は、運動不足になりがちだし、電車乗らなくて済むのはさわやかですよね～。
私も、自宅が坂まみれでなければ、自転車乗りたいんだけどな～(;＾ω＾)
→そんな弊社の求人情報はコチラｗ
詳しくは、担当者あてに資料が来るらしいんだけど、
「え！あの2週間（ぐらい）掲載で20万円（ぐらい）取っていたリクナビさんがー？( ﾟДﾟ)」
と驚いたわけです。
もしかして、何か裏もあるのかもしれないので、求人を出す側の人は、このブログをあてにしないで、リクナビさんへ問い合わせてくださいｗｗｗ
しかし、はたから見てても、求人サービスは戦国時代ですよね～
ついに、リクルートの牙城も崩される時が来たんでしょうか？？
弊社ではスマホアプリの開発者さんを求人していますので、よろしくお願いいたします！
これからいろいろと研究します！
開梱中！
飛ばしてみた！
めちゃ楽しいよ~⊂(^-^)⊃
エンジニアさんの採用活動を続けていますが、媒体ってどれがいいんでしょうね~？
何かおすすめがあれば、教えてください。m(_ _)m マジで。
宣伝じゃなくって、採用担当者さんの生の声や、求職活動をしている方の生の声が聞きたいです┌o ﾍﾟｺｯ
ちなみに、弊社では絶賛スマホアプリ開発のエンジニアさんを募集中です。
ネイティブでの開発なので、Java、Objective Cができる方を募集しています。
サーバー側はPHP、MySQLです。
そうそう、色々と面接とかさせて頂いていると、ブログを読んで弊社のことを知ってくださる方が多いようです( ﾟДﾟ)
がんばってブログを書かねばな！と痛感しました…。
