増資しました。
300万円だったのが、1千万円になりました！
司法書士の先生にお願いして、3月31日付で変更になりました。
これも、お客様、スタッフのみなさん、パートナーの皆様のおかげです。ありがとうございます。m(_ _)m
あらためて、感謝申し上げます。
正直なところ、資本金とか
「そんなに重要？？それよりも、何やってるかが重要じゃね？？」
とか思ってましたが、検索で「オンラインコンサルタント」と検索すると、関連検索で2位か3位に「資本金」って出るんですよね。
きゃわわ 弊社の資本金が調べられてるぅー (つД｀)
となりまして、いつからか「増資せねば…」とは思ってました。
やっぱり、会社の大きさとか、そんなんをはかるわかりやすい指標ですもんね。
まだまだ、1千万円は小さい金額ですが、少しずつ、前進しているという感じです。
採用のメディアをいくつか検討している間に、その担当者さんが
「即戦力を採用するために」
と何度か言ってくれたんですけど、いつも思うんだけど、この即戦力ってどうかなと思う。
弊社では、プログラマーを募集しているので、
「どこでもやること同じでしょ？スキルさえあれば、即戦力なんじゃないの？」
と思われるかもしれません。
私はサラリーマン時代は、２社外資系の会社で営業をやってまして、ほとんどの人が中途採用でした。
中途採用でやってきて、2から3割ぐらいしか定着しない。
で、そういう人って、前の職場も続いていなかった人。
それこそ、営業なら、プログラマーよりももっとつぶしが聞いて、
「売るスキルさえあれば、即戦力でしょ！！」
と思われるかもしれません。
でも、実際のところ、一番使えないのは
「俺って即戦力だからぁー 」
とブイブイ言わせている風の、外資によくいる高いスーツ着て高い時計しているパリっとした営業マンでした。
業界が違う。商品が違う。コネも違う。
意外と、即戦力というのは難しいわけです。
なのに、
「俺は即戦力！だから何も学習することはない！ハーバードビジネスレビューが愛読書、エスキモーにもアイスを売れる俺だからなっ！」
という人は商品知識もおぼつかないので、やっぱり売れないんですよねー
で、実績出せないので、転職しちゃう、という・・・。
なんでその会社がその業界で生き残っているか、というと、やっぱりノウハウがあるわけで。
それって一朝一夕にできたわけじゃなくって、その会社が何年もやってきて、積み重ねたことを体得するのに、時間がかかるんですよね。
先日カヤックの社長さんの書いた中途採用者向けへの文章にも、同じことが書いてあって、同意！と思いました。
http://www.kayac.com/recruit/forcareer
しかし、この方、文章うまいなー。さすがですわ。
私ももっとがんばらなきゃ…。
プログラマーも同じで、積み重ねって大事だと思うんですよ。
やめることは、いつでも簡単で、続けていくことこそ難しいわけですから。
だから、弊社は逆に、中途の方にも即戦力だと期待していません。
初心者のつもりで入ってくれるぐらいでいいです。
もちろん、持ってる知識やスキルが使えるときは、ふんだんに使ってもらっていいです。(ﾉ´▽｀)
これは弊社での話なので、受託や派遣のプログラマーはまた別の話だと思います。
しかし、正直、プログラマーという職はいつなくなるかわからない、って思ってるぐらいがいいです。
なんか、すごく小手先のことをいう人がいるんですが、たとえば、聞いた話で会社に入ってきた新人が
「PHPじゃなくって、Rubyをやりたかったから、Rubyをやらせてくれる会社に転職します！」
って3ヶ月で転職した話を聞きました。
うーん、近視眼すぎる気が・・・。PHPも7になったり進化するわけだし。
それこそ、手段の目的化で、プログラミングはただの仕事のための手段なわけだから。
それよりも、もっと広い視点で、技術力を身に着けていくことが必要なんじゃないかな。。。
それは、言語とかそういうレベルじゃなくって、エラーが起こった時の切り分け力とか、新しい技術を選択する力とか、長く使えるシステムを作る経験力とか、それが、他のエンジニアと差をつける道かと思う。
他に転職したい理由があったのかもしれませんけど。
これも、受託や派遣のプログラマーは違う話です。
聞く話ですが、派遣のプログラマーさんとか、あまりに技術が身につかない職場がありますよね。
ある若い男性が、
「TeratermでMySQLのコマンドを発行するだけの単調な仕事。やめたい。」
と話してくれたことがありました。
ハ？今時、Teraterm???ナマのSQLが打ち込めるの？？
いろんな意味でデンジャラス。それが、デンジャラスで前時代的なことも、当人は知らないのです・・・。
それに、そんな人数つっこんでるんなら、3ヶ月ぐらいかけてシステム作っちゃえば、もうエンジニアいらないじゃん・・・
しかし、派遣は人数減らされたら困るので、システムが効率悪いほうがいいわけです。
恐ろしや！ですね。
この記事も参考になりました。
「革新的なアイディアの実がなるまでに、企業には5〜7年を待つ覚悟が必要だ。ほとんどの企業が、この時間を設けることをしない。」ージェフ・ベゾス
先週末は、2日連続お花見という大変な幸せに遭遇しました！
♪月に叢雲 花に風
とならなくて、よかったです！
しかも、花見ダイスキ！とかいいながら、昨日やっと、花見の極意をつかみました！！！
それは、「完全に冬服」で行くこと。
冬のコート、セーター、120デニールのタイツ、冬仕様のマフラー、手袋。
これを装備して、やっと花見を戦えるってわかりました。
いや、だって、常に寒いでしょ。。。
いや、生きてるといいことあるもんですねっ（ ´∀｀）/
という投稿をしまして、なんと同じフロアの会社の社長さんにまで冷やかされちゃいましたが…
今年も、書いちゃいますっ！！
だって、
本当に、ありがとうございました。
去年度は、大変な飛躍の年となりました。
いつもご愛顧頂いているお客様、パートナーの皆様、スタッフの皆さんのおかげです。有難うございました！！！
「この世をば わが世ぞと思う 望月の
かけたることも
なしと思えば」
とまではまだ全然行きませんが、去年度は何かといい年でした。
今年度も、始まったばっかりですね！
以前、
というマンガをTwiterで紹介したことがあったんだけど、この単行本が出た！というので、早速買ってみました⊂(^-^)⊃
サレンダー橋本さんという作者さんですが、こ、これは10年に一人の鬼才だ！と思うマンガ家さんです。
いつか、このマンガについては別の機会に語るとして…
「新入社員よ 窓際を目指せ」
というマンガは、給料をもらうなら、なるべく働かずもらうべし、という新入社員の話です。
ほんと、「社畜」とか「働いたら負け」という今の世相をよくとらえてますが、そのひとくだりにスマホを見ている若い社員に
「僕は賢いから…給料以上は働きません ってか？顔に書いてあるぞ！」
というシーンがあります。
あー、わかるわかる。
「なぬっ、け、けしからん~ グギギ」
というだけでなく、なんとなく、最近の大企業の危ないニュースなどと合わせてピンと来たことがあるので、書いてみます。
もちろんなんの根拠もないので、調査と検証はどなたか経済学の博士さんなどがしてくれると嬉しいですね！！
たとえば、ここの自分の給料分しか働かないと思っているA君がいるとする。
A君の給料は、月給35万円。
ということは、社会保険料が6万円とちょっと。
労働保険料、雇用保険、A君の利用するスペース、共用部分の不動産の賃料、A君の仕事道具、A君の給料などを算出するために業務委託している税理士さんや社労士さんのコスト、A君の業務を円滑に進めるために、他の人が働いているコスト、A君の使う備品代… などなどなど
を考えると、めちゃラフな計算で月額60万円ぐらいがA君のコストになってるわけですねー。
ということは、35万円しか働かないと、もう25万円も毎月赤字が生まれてるよ~
ということですよねっ。
もちろん、社会人なら、自分の給料の倍ぐらいの金額が自分のコストなことは知ってたとしても、んじゃーA君が
「僕は60万円ぐらいしか働かないぞ！周りの社畜とは違うんだ！」
と言って60万円分だけ働くとしますよね。
すると、絶対に黒字にはならないわけですね！
それに、世の中には絶対にライバル会社もいます。ライバル会社のB君は
「僕は100万円ぐらい働くぞ！」
と思っていると、ライバル会社の方が成長するのは明らかです。
すると、会社全体の業績が悪くなり、やがては60万円分ぐらいの給料も出せなくなるわけですよね。
先日、とある一昔前の優良企業の方3人とお会いしました。
いかに自分が副業していて仕事していないか、いかに自分が仕事していないか、自分がどれだけ会社のお金で遊んでるかの自慢のオンパレード。( ﾟДﾟ)
その人たちの会社、今、非常にやばいらしいんですけどね。
体質が変わらなきゃ、しょうがないよな~ としみじみ思いました。
仮説なんで、真偽はともかくとして…
何よりも、自分にリミッターかけるなんて、つまらないことだなって思いますけどね！
えー、シリコンバレーに行ってきた話 の続きです。
あんまり具体的には書けないのですが、今回、遊びに行ってきたわけではなく、色々な人にお話を聞いたり、見学させて頂きました。
特に、私がいつも抱いていた疑問…。それは
「なぜシリコンバレーなのか？？」
ということです。
が、これは「教育の問題」「スタンフォードがあるから」と答えられる方が多かったです。
へぇー( ﾟДﾟ) なんか意外…。
ってか、東大なんてレベル低いんだな…（ ´Д｀ ）
ちなみに、最近「東大」って字を見ると、「東出昌大」って書いてあるのかな？って思っちゃいません？？
めちゃ余談でしたね。
また、
「シリコンバレーで成功している日本人はいない。
と断言されて、衝撃を受けました。
「語学の問題が大きいね。各国の人間がしのぎを削る世界で、英語がそもそもできないのに、通用すると思っているところが甘い。そういう人は、他もそもそも甘いので、だめ。」
「えー、某フリマアプリとか、某チャットアプリはどうですか？」
「某フリマアプリが米国でうまく行ってるというはなしはウソ。
なるほど…そうだったのか…。若干悲しいですが、仰る通り。身につまされます。
さてさて、後感じたこと。
日本の会社が、
車で移動すると３０分圏内ぐらいのところにみんなあるが、
Uber, lyftを使ってみて
さすが本拠地なのか、日曜日はサンノゼの色んなところから、
全員の運転手さんが、パートタイムジョブと回答。
皆さん、
しかし、空港から夜の11時に呼ぼうとすると、
で、実際安いんですけどね。
また、正直なところ、私一人だったら使わないかもしんない。
知らない男性と二人っきりの車内は、やっぱり、怖いな、と感じます。
連れがいれば平気ですが。
UberよりLyftがいい、と答える方も多かったですね。
しかし、この便利さを目指して、「たくる」もまだまだがんばらなきゃいけないなーと感じました。
これはスタンフォード大学。かのスティー
ブ・ジョブズが「Stay hungry, Stay foolish」という有名な演説をしたところですね！同じ場所に立てて、ムネアツです。⊂(^-^)⊃
しかも、とってもきれい！そして広い！お土産屋も、下手なユニクロよりTシャツやトレーナーの品ぞろえがいいぞっ！
うぐぅ やっぱり東大とはスケールが違う…。
Westfieldという超巨大なショッピングモールの中のカフェ。
カフェラテを頼んだら、このサイズ。。。
Appleさん
おぉー ここも、映画「スティーブ・ジョブズ」で出てきましたね★
Facebookさん
Intelさん
博物館？があるんだけど、時間が遅れていけなかった…(つД｀)
サンタナ・ロウというきれいなショッピングセンター
人気すぎて、駐車場で車を止めるのに一苦労…。
日本の駐車場についてる、「満」とか「空」ってめちゃ重要だと知った！！！！
そのサンタナ・ロウにテスラのショールームがあり、テスラに感動…
この部分って必要ある？？
未来の車っちゅー感じですね！！
バーンズアンドノーブルという本屋さん。
日本のマンガ、一コーナーをしめるぐらいめっちゃある…。
オタクUSAという雑誌。お土産で買って帰りました。
後部座席の二人ｗｗｗｗ
色々と大変で疲れるところもありましたが、全体として、有意義で楽しい旅行でした！！
旅先でお世話になった方々、その方々を紹介してくださった方々、そしてついてきてくれたみんなに、ありがとうございますっ！┌o ﾍﾟｺｯ
もしも、今度社内旅行が海外となることがあれば、どっかでスカイダイビングかな。
…さすがに反対意見多そうだと思うけどｗ
ではでは、今年度もあとわずかですね、気張って行きます！ちぇすとーっ！
えー、最初に私のFbを見て下さっている皆さんには、昨日のWantedlyとかぶっているところがあり、大変申し訳ありません。。。そして、Wantedlyがやっぱり使いづらく、写真を変更するたびにスパム的に投稿がされてしまうようで、なんかお騒がせしました。m(_ _)m
さて、本編ｗです。
シリコンバレーに行ってきました！
正味、3泊5日の強行軍でしたが、
「うちの会社で社内旅行に行く時は、最初はシリコンバレーに行くぞっ。」
と言ってましたが、多分、誰も本気にしてなかったんじゃないかな…。
しかし、実現しました⊂(^-^)⊃
金曜日に、普通に会社へ行き、夜の10時半に羽田空港集合。
ロサンゼルスで乗り換えし、サンノゼという空港へ行きます。
ロサンゼルス空港で、私の大好きなこざるのぬいぐるみを発見！うぉー こいつ、USA生まれだったのか…
で、サンノゼについたのは、向こうの夜の10時。しかし、
なんと、私の手荷物が出てこない(T_
ふぇー 着替えもないなんて、イヤ！！基礎化粧品とか、色々と必要なものが、
何よりソフトコンタクトがないのが困る！！
服とか化粧品は買えるし、この際保険で頭のてっぺんから靴までそろえたろか、とか思えるけど！
ソフトコンタクト買うのはめんどくさそう。。と、目の前が真っ暗になりました。
実は、私にとってこれは珍しいことではなく、
同行者の荷物は出てくるのに、なぜ、私のだけ、
名前がgotoなので、
大体、3日ぐらいで出てきて、旅先のホテルなどに届けられるんですが、
で、空港の係にbaggage claimするのも、私はなれたもんです。
んで、ゆーっくりと係の人が探してくれて、
うげー 明日に荷物着くのかな？と思いきや、
「いやー、
とか係の人が言ってる最中、
「ありましたよ、後藤さん！！今、出てきました！！」
なんと、私の緑の小さいスーツケースがそこに！！
「やったー！！」
「Yeah!!」
と、ダブルサムズアップで湧く係の人々。。。ってか、
一時間たって、ターンテーブルに出てくる、というのは私の荷物なくなる事件でも初めてのことです。。。終わりよければすべてヨシ。
飛行機の荷物トラッキングがシステム的に、もっと向上することをキボンヌ…。
で、やっとホテルへ。
ホテルは口コミではきれいなホテル、ということですが、
で、着いたらbooking.comから予約したんですが一部屋勝手にキ
…これも、
口コミの力、すげー。。。( ´Д｀ )
ここでも、
うぅ、早く寝たいのに。。。ま、
というか、日本って本当にこういうこと少なくって、すごい国なのかも。
シリコンバレーでは、ホテルが高騰してるらしく、
しかし、ホテルの近くはショッピングセンターも歩いて行けるし、まぁまぁきれい。
レンタカーは、調子乗って、
私の脳内イメージでは、「R.Y.U.S.E.I」みたいにには、
この後、激しい雨が降ってきて、車内びしょびしょになる、の巻…。
雨は降ったり、やんだり、土砂降りになったり。
天気はずっと悪く、時々どしゃ降りに。(T_T)
シリコンバレーは365日中、
ちなみに、私は国際免許持ってないので運転してません。写真だけｗ
ずっとSが三日間運転してくれました！ありがとう！！！
左ハンドルとか、右側通行とかのそもそもが初挑戦だったのにくわえて、高速とか、日本の道路と違い、水たまりがいっぱいできていて、水しぶきの跳ね上がりで、この車高が低い車は視界が相当悪かったのですが、よく事故も起こさず運転手してくれたものだと思います。m(_ _)m
しかも、普通に寒い！
寒いですが、桜は、満開！！晴れてさえいれば、とてもきれい(^_^)
えー、手元にある写真の都合上、タイムラインは適当に行ったところを紹介します。
まずは、Googleさん！
弊社の夢としては、日本のGoogleみたいになることです。なので、本社にこれて超感動ッ！！
マシュマロをかかえたドロイドくんが、かわいすぎです！
てか、敷地広すぎ！！
敷地の中を流れる川。
ここは、過去のドロイド君たちが押し籠められている公園。かわいいのですが、若干哀愁ただよいますね…。ロリポップのドロイド君と、そろってピース。
観光はTrip Adviserの上位を攻めてみます。
私はMutual rose gardenというところに行きまして、とてもきれいでした。
Winchester mystery houseというところに行きました。
ここがですね、私的には期待値を大きく上回る楽しさ！！(゜∀゜)
もし、オカルト好きな人がいたら、ぜひ行ってみてください。
ここは、ウインチェスター銃という、
そして、
リアルにジョジョの奇妙な冒険に出てくる屋敷みたい。屋敷の中は、写真厳禁！と言われていたので、写真はありません。が、全部の風景に「ゴゴゴ…」とつけたい感じですね。
日本に帰ってきて知ったのですが、荒木ヒロヒコ先生は、この屋敷のことをマンガにされていたみたいです。↓ ということは、
「やっぱりジョジョっぽい！と思った私の直感は間違ってなかったッッ
ここに！！荒木先生も来られたんだッ！きっとッッ！！
ドギャァァァァン」
ムネアツです~
なぜ、
この日は晴れていたんですが、
んで、夜はscot’sというレストランで食事。
海鮮はまずいんじゃないかという先入観ありましたが、
ステーキもテラおいしかった⊂(^-^)⊃
弊社には大変な時期もありましたが、一歩一歩階段を上っている実感があります。
あらためて、お世話になったお客様、支えてくださった皆さん、そして何よりも普段がんばっているスタッフみんなのおかげ、と思います。
感謝感謝ですね！
長くなりすぎたので、後編へ続きます…
今日はひな祭りですね。
春って最高ですね！私は四季の中で、春が一番好きです⊂(^-^)⊃
しかし、まだまだ寒い日が続きますね～。
私はたぶん、今年も3月中は、冬のコートを脱がないですｗ
さて、リクナビダイレクトさんで、新卒・第二新卒・中途の採用をしています。
ぜひぜひ！ご応募くださいm(＿ ＿)m
スマートフォンアプリプログラマーになりたい方、いらっしゃいませんかね。
プログラミングって楽しいよ♪（うそくさく聞こえるかもしれないけど、本当です）
熱意のある方の応募をお待ちしています。
以前、
とお知らせしましたが、まだWantedlyさんで募集してます。
で、使ってみて2か月の経験を話させていただきます。
まず、管理画面が使いづらい！
そして、驚いたのが、ウォンテッドリーさんの担当者から連絡があり、
「求人情報は、新しいほど目にとまりやすいので、今までの求人をコピペして、新しい求人を出してください。」
と言われたこと。
えっ( ﾟДﾟ)
えええ~！
一応、プログラマのはしくれで、DBとかも設計している身なので、これがシステム的にまずいということがすぐにわかりましたが、たぶんそんなゴタクを言わなくっても、わかる人にはわかる問題と思います。
問題は、つまり、同じデータがシステム上にすごい勢いであふれてくる。
Wantedlyの仕組み上、新しいものがもてはやされるのであれば、採用担当者はヒマさえあればコピペして作った方がいい。（推奨は2週間に一回だそうです）
しかし、運営側では、それがコピペなのか、違う求人なのかはわからないから、将来的に削除しようがない。
そして、探す方（求職者）にとって、優しくない。
同じ会社の、違う求人がいっぱいあることは「え？？どれに応募すればいいの？？？」でしかないと思う。
新着が応募がきやすい、ということは、検索があまりよくない、ということの裏返しでもあると思われる。。。
求人をコピペで出す方も、管理画面が同じ求人のコピペであふれ、アレアレ？この求人に応募してくれた人は？？どうだったっけ？となる。
そして、致命的なのは、応募があった時に、お知らせがあるときとないときがあること…。
なんじゃそりゃ。
ある人から応募があって、Wantedlyの管理画面見たら、10日前にも応募来てる！エエエエー！！！( ﾟДﾟ)
って感じなのです。
こっちがどれだけ採用に血道あげてると思ってるんじゃ コラー！！ヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ
この件は、Wantedlyの担当者さんにも通報したところ
「…バグですね… システムの方に言っておきます…」
だそうです。
もっと安ければ、文句も言わないかもしれませんがっ
1か月37,800円は、弊社のような弱小企業には、それなりの出費ですよ~
ま、弊社もシステムの会社ですから、システムというのは不具合だらけ…なのはよーーーーくわかります。
しかし、APIとか、お金になりそうな別サービス作ってる余裕があれば、足元の求人システムもどうにかした方がいい気がします。。。
で、不満ばかり言っておりましたが、あれもこれも、
です。
で、くだんの求人情報はこちら！
皆さま、ぜひ、応援する！とポチっとしてやってください ﾃﾍﾍﾟﾛ (๑´ڡ`๑)
新卒（Wantedlyでは新卒しか選べなかったのですが、第二新卒、未経験者もOKです）
https://www.wantedly.com/projects/36520
中途
https://www.wantedly.com/projects/36530
応援してやってもいい、って方は、応援してくださると、大変有難く存じます。
Wantedlyについては、過去に
などで書いておりましたが、この度、月額3万円払いました…ｗｗｗ
結局のところ、過去にトライアルやってみたところ、かなりの応募があったので。
まー、うちみたいな会社に向いているんじゃないかと。
しかし、本当に管理画面が不便。わかりにくい。
この辺りは、もって他山の石だなー。
もちろん、このブログを見られた方は、採用ページから直接応募いただいてもかまいません。
弊社の採用情報を更新し、このたび未経験者の採用をスタートさせました！
ついでに、皆さんの参考になれば、と同じく未経験者でスタートした先輩？たちのインタビューも掲載しました。
